2016-01-26
除老周老齐外，另有46名老员工陪伴360走过了十载。
2015-12-24
本着"传承360智慧和文化，朔造卓越领导者"的使命和愿景，更高效的推进360员工培训，更紧密地与业务部门、HRBP配合。360学院将更名为 "360大学"，下设"领导力学院"、"专业力学院"、"通用入模学院"、 "在线教育学院"四个分学院。
2016-01-26
2016年1月26日的五棵松体育馆，360大学成功举办公司十周年年会，现场员工超过6500人。老周在讲话时表示，要拿出个人10%股份分给360核心员工和未来的合伙人，总价值高达1.7亿美元。
以能力素质模型为基础、以业务需求为导向打造3级课程体系
总经理培养：对标商学院、用最好的资源打造精品项目
中层培养：帮助学员认清自身、促进思维转变，提升领导团队能力
校招生：与业务部门协同合作，培养符合业务需求的优秀新人
社招生：通过线上知识闯关，线下实战演练，寓教于乐，寓教于行
通用：以通用能力素质模型为基础，业务需求为导向，开发通用课程体系
以专业能力素质模型为基础、业务需求为导向，量身打造各专业力学院课程体系
专家培养专家：课程开发和讲师团队由公认的公司专家构成
学院重共性、部门重个性
搭建公司级人才数据库，助力公司组织架构优化及业务发展
提供系统化、多样化的学习资源，助力员工个性成长
开发定制系统，实现培训组织与管理自动化