工作职责:

1、参与招聘相关工作：包括渠道管理和维护、简历筛选和评估、预约及面试安排、招聘数据分析和报表整理；
2、日常员工关系处理：员工关怀、活动组织、入离职面谈等。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等管理学相关专业；
2、对人力资源有浓厚的兴趣，做事认真、细心，基本办公软件使用熟练；
3、有较强的沟通表达和学习能力，能够接受新事物；
4、有相关实习经验者优先。