工作职责:

1、负责公司月度薪资核算和发放、年度奖金方案制定和执行；
2、负责日常基本数据分析，人力报表设计和完善；
3、负责日常基本员工关系处理，社保公积金缴纳；
4、负责公司绩效考核更新优化、日常考核执行和分析。

任职资格：

1、全日制本科以上，专业不限，人力资源、劳动社会保障等专业优先；
2、有过2年以上500团队薪资核算经验，对上海市劳动法律熟悉了解，能处理一些复杂的劳动关系；
3、对数据敏感，认真、细心，做事稳妥；